【Nissue】世新教师改隶系所跳过系教评会!300师连署吁回归“三级三审”

【记者/龙俊佑、赵宥宁 摄影/龙俊佑】

日前高等教育产业工会(简称高教工会)发起“捍卫大学教师聘任尊重专业审查原则,校方不得另立程序掏空‘三级三审’!”连署,目前已有300名学界人士加入连署。

高教工会昨(19日)召开记者会,向教育部及各大专院校喊话,强调“校方聘任教师应落实专业三级三审之审查,而不是由校方行政高层、长官、校长介入。”

高教工会组织部主任林柏仪也表示,大学聘任新教授,或教师在校内变更所属单位时,都必须经由系、院、校的三级三审教评会,应先由该系内教师进行专业审查。然而,近年却不断外传该制度受破坏,不少大学未实质落实,甚至修改既有规范,直接影响教师的聘任流程。

世新去年底通过“改隶”办法  掏空系所专业审查?

去年12月14日,世新大学行政会议修正通过“世新大学专任教师合聘改隶办法”,将“改隶”纳入条文规定,也同步修正了“合聘”的行政程序,未来若教师要改变隶属单位,得由相关学院院长或共同课程委员会主委提请“校教评会”审议通过即可,而非是经由主、从聘单位的教评会审议通过,再交由校长签请核定 。

简报1

简报2世新大学“世新大学专任教师合聘改隶办法”懒人包。

对此,世新大学社会发展研究所教授陈信行会后受访时指出,在去年底改隶办法施行后 ,今年1月中便发生本校某林姓副教授经院长提名后,略过系、院教评会专业审查,直接经由校教评会通过,从通识中心改隶至广播电视电影学系,并于今年2月1日起正式成为广电系专任教授。

而在记者会上,高教工会秘书长、世新社发所副教授陈政亮也批评,“我们尊重学校对于大学专任教师合聘办法的创新制度,但校方不能膨胀自我权利,而忽略由系所实质审查的专业。”

他更直言,若“改隶”就可略过系、院教评会专业实质审查,那是否未来校方只要将属意人选聘入能掌控的科系,再经由改隶方式塞入特定系所,就能完全地掏空既有教师聘任的“三级三审”程序?

教师论文发表数量、海外博士成“专业”聘雇标准 

其实,这类案件早有先例。例如日前政治大学曾通过“新聘专任教研人员作业流程”,规范系教评会要先将应聘名单送给校方审核,甚至出现校长指定人选等情事,不过该办法已于近日政大举行的校务会议中遭到修正,回归三级三审的专业审查制度。

对此,政大社会系教授黄厚铭也出席表示,针对近来高层插手人事案频传,他认为问题出在“高教趋势强调形式上的积效”,诸如:学校世界排行、论文发表数量等。

黄厚铭说,当校方为求表现、速成考绩效量,可能会将“教师论文发表数量”作为聘任标准,而忽略教师实际在课堂中的表现;陈政亮也批评,不少学校在聘任专任教师时,会优先以论文发表数多者,或海外博士者优先考量率取,皆使得近年大专院校对于优质专任教师的标准逐渐由校方订定,而不尊重系所教评会的专业实质审查。

此外,黄厚铭也忧心地说,相信校方不是为了自己的私利,但校方高层对专任教师聘任权利扩张,难保行政团队未来人事异动后,校长、学校高层会越权干预《大学法》第20条所保障的三级三审,而出现塞“利己之人”进入某系所的情况。

将“改隶”入法 院长协调、校教评会通过即可

针对世新大学的“专任教师合聘改隶办法”,本报上月中旬时曾向人事室主任吕慧芳问及此事。对于去年底行政会议中将“改隶”纳入旧有“专任教师合聘办法”(专任教师合聘改隶办法的前身)的原因,吕慧芳指出,过去其实就有改隶,不过当时还算是少数情况,但随着后来世新大学的系所慢慢增加,既有教师的专长可能更适合新开的系所,那就会有改隶情形发生。

吕慧芳也透露,由于过去“改隶”的状况不是很普遍,因此没有一个明文规范,过去仅需经行政程序跑,甲、乙系双边沟通好,以公文上校长签报,校长也认为系所专长与该师过去的专长没相去太远,教师即完成改隶程序;而在“合聘”的内容,过去则会经由双方的系教评会同意,知会校长后即通过,也没有经过三级的教评会。

她也提到,《大学法》第20条的规定,是在认定老师符不符合聘任资格,因此当新聘人员要来应征本校各系教师时,确实要经过三级教评会来认定他的专业是否符合。

“改隶”为何越过系教评会?世新人事室:人为因素

记者追问,“改隶”可能是从某系调至另一系所,为何无须经由“系教评会”重新审核老师的专长?吕慧芳则回应,过去系所之间的改隶出现了问题,发现有些系会排挤某些老师,就是“人为因素”。

她也举例,比如“这个人研究很强,教学很好的时候,你到我系上会不会对我造成威胁?不管说今天在各方面竞争上,对你来说都会造成威胁,所以人很自然,他会抗拒比你优秀的人进来。”但如果今天系拒绝了,反变成老师没机会去更适合他的位置服务。

因此吕慧芳表示,若从学校整体发展来看,学校当然认为教师应该放在最适合他的位置,这样才能增加系所的教学研究能量,可是如果今天受限于人为因素,恐会阻碍正常发展。因此才会将“改隶”明文规定,未来若有类似情形发生时才有明确依据。

至于是否侵害系所自主?吕慧芳表示,这件事其实不涉及系所自主。她进一步说明,今天系能不能聘任教师,员额也不是系自主,应为学校必须考量该系师资结构是否有需求,也得顾及学校的资源是否充裕。

她也强调,“改隶”是经由院协调,并征询教师当事人同意,且须经由校教评会,并非没有经过教评会的审核。吕慧芳指出,层级更高,视野更高,反而会有更严谨的把关。

据了解,在该办法于世新大学行政会议中修正通过后,目前已有4位教师改隶,其中1位为广电系、另3位则在法学院。

高教工会组织部主任林柏仪也在记者会上重申,健全的大学自治才有助于学术发展,呼吁各校应回归教评会专业“三级三审”制度,另也要求教育部要主动监督此情况,并提出检举管道,供遭受学校高层不当介入的利害当事人申诉。