【记者／郑禧、粘菀瑄、钟秉哲 首图／Pexels（示意图，非新闻当事人）】
世新大学女学生小文（化名）11月10日遭学校外包工人骚扰，在通报性平会后，校方承诺提供辅导资源，但事发后小文从未接到关怀电话，性平会也不予受理。校长吴永干昨（8）日突然邀请小文面谈，吴永干在会中脱口，“该做的学校都做了”、“你生病是你的事”，这让小文怒批，学校就是在检讨被害者。
此事件源于小文11月10日晚间，在传播大楼侧门街道上等车时，遭疑似为“LED智能摄影棚（下称智能棚）”的外包工人无端谩骂，事后小文通报世新大学学生会（下称学生会），并经学生会协助通报世新大学性别平等教育委员会（下称性平会）。
然而，小文指控，事后逾3周都没有接到校方来电关怀，也没有安排辅导资源，只收到性平会“不予受理”的通知信，导致他只能寻求校外身心科协助，甚至是在小文主动向性平会反应没有获得任何辅导资源后，执行秘书梁涤祺才紧急安排咨商资源。
就在小文找上《新闻人》爆料之际，小文接到学生会理事长官芸如来电，声称吴永干有意与他面谈，据了解，与谈人员包含吴永干、总务长黄英哲、官芸如、梁涤祺等人。
小文在传播大楼侧门街道上遭工人骚扰。（摄影：陈昱凯）
吴永干：“学校责任不能无限上纲”
本报取得小文昨（8日）与吴永干等人的对话录音，透过录音档还原该场对话的情况。
根据录音档内容，昨天小文先指出，骚扰事件发生后，主教官许永杰承诺会主动关心自己的身心状况，并提供咨商辅导资源，然而，却是在事隔3个礼拜，小文主动找上性平会，校方才被动提供辅导资源。
对此，吴永干说明，校方接获通报后就立刻通知性平会，总务处也向工地承包商反应，尽管智能棚工人皆否认骚扰学生，但为确保学生安全仍要求调离工人，此外性平会也成立调查小组，但因2名工人非学校教职员，依《性别平等教育法》（下称性平法）规定，校方无权处分。
吴永干也说到，虽然校方关怀延迟1至2周，但如今已安排咨商，危险因素也已经排除，不明白小文还想追究什么。“如果真的有点小疏失什么，我想他（工人）跟你道个歉那也就是结束了。”
吴永干回应，该做的学校都做了。（资料照片）
小文重申，事发后心理受创，“我现在已经生病了，我前天已经看身心科了”，吴永干却还质疑，“好那你生病了，你跟学校有什么关系”，小文回击，“就是因为你们（校方）没有主动来关心我，你们没有达到你们当初的承诺（提供辅导资源）。”
“不是说有人认为一个小疏失，就会构成，好像对你要付什么法律上的责任，或者是有什么义务要去尽的”，吴永干回应，学校的责任不能无限上纲，该做的学校都做了，虽然有些可能不见得让小文满意，但那也只是个案的感觉而已。“学校非常认真执行，绝对不会吃案。”
小文：“只是想叫我闭嘴不要闹”
小文与校方面谈后坦言“非常生气”，他表示，学校并没有解决问题，反而像在检讨被害者，“这次对谈对我而言，是告知我闭嘴不要闹，而不是坐下来真的好好谈该怎么解决更好。”
小文表示身心科医师告知他偏向适应障碍症。（图片来源：Pexels）
小文表示，身心科医师明确告知他偏向适应障碍症（注1），但如果当时学校有好好处理，并积极给予协助，说不定自己不会生病，也不需要吃药控制病情。他痛批，校方没有提出任何解方，只有提到已将智能棚的2位工人驱离，“这对我来说并不是把问题解决，而是他们只是想把事情赶快解决。”
本报记者今天再度致电公共事务室，盼取得校方回应，对方告知“请示主管后回报给您”后，截至截稿前仍未获回复。
注1：适应障碍症是个人在发生压力事件的一个月内，出现无法调适的一种心理反应。（资料来源：台北荣总护理部健康e点通）
世新大学学生若在校园中遭遇校安事件，可拨打校安专线：2236-7935，保障自身权益。
