【N校園】世新學生被騷擾身心受創 校長:你生病是你的事

【記者/鄭禧、粘菀瑄、鍾秉哲 首圖/Pexels(示意圖,非新聞當事人)】

世新大學女學生小文(化名)11月10日遭學校外包工人騷擾,在通報性平會後,校方承諾提供輔導資源,但事發後小文從未接到關懷電話,性平會也不予受理。校長吳永乾昨(8)日突然邀請小文面談,吳永乾在會中脫口,「該做的學校都做了」、「你生病是你的事」,這讓小文怒批,學校就是在檢討被害者。

此事件源於小文11月10日晚間,在傳播大樓側門街道上等車時,遭疑似為「LED智能攝影棚(下稱智能棚)」的外包工人無端謾罵,事後小文通報世新大學學生會(下稱學生會),並經學生會協助通報世新大學性別平等教育委員會(下稱性平會)。

然而,小文指控,事後逾3週都沒有接到校方來電關懷,也沒有安排輔導資源,只收到性平會「不予受理」的通知信,導致他只能尋求校外身心科協助,甚至是在小文主動向性平會反應沒有獲得任何輔導資源後,執行秘書梁滌祺才緊急安排諮商資源。

就在小文找上《新聞人》爆料之際,小文接到學生會理事長官芸如來電,聲稱吳永乾有意與他面談,據了解,與談人員包含吳永乾、總務長黃英哲、官芸如、梁滌祺等人。

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小文在傳播大樓側門街道上遭工人騷擾。(攝影:陳昱凱)

吳永乾:「學校責任不能無限上綱」

本報取得小文昨(8日)與吳永乾等人的對話錄音,透過錄音檔還原該場對話的情況。

根據錄音檔內容,昨天小文先指出,騷擾事件發生後,主教官許永傑承諾會主動關心自己的身心狀況,並提供諮商輔導資源,然而,卻是在事隔3個禮拜,小文主動找上性平會,校方才被動提供輔導資源。

對此,吳永乾說明,校方接獲通報後就立刻通知性平會,總務處也向工地承包商反應,儘管智能棚工人皆否認騷擾學生,但為確保學生安全仍要求調離工人,此外性平會也成立調查小組,但因2名工人非學校教職員,依《性別平等教育法》(下稱性平法)規定,校方無權處分。

吳永乾也說到,雖然校方關懷延遲1至2週,但如今已安排諮商,危險因素也已經排除,不明白小文還想追究什麼。「如果真的有點小疏失什麼,我想他(工人)跟你道個歉那也就是結束了。」

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吳永乾回應,該做的學校都做了。(資料照片)

小文重申,事發後心理受創,「我現在已經生病了,我前天已經看身心科了」,吳永乾卻還質疑,「好那你生病了,你跟學校有什麼關係」,小文回擊,「就是因為你們(校方)沒有主動來關心我,你們沒有達到你們當初的承諾(提供輔導資源)。」

「不是說有人認為一個小疏失,就會構成,好像對你要付什麼法律上的責任,或者是有什麼義務要去盡的」,吳永乾回應,學校的責任不能無限上綱,該做的學校都做了,雖然有些可能不見得讓小文滿意,但那也只是個案的感覺而已。「學校非常認真執行,絕對不會吃案。」

小文:「只是想叫我閉嘴不要鬧」

小文與校方面談後坦言「非常生氣」,他表示,學校並沒有解決問題,反而像在檢討被害者,「這次對談對我而言,是告知我閉嘴不要鬧,而不是坐下來真的好好談該怎麼解決更好。」

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小文表示身心科醫師告知他偏向適應障礙症。(圖片來源:Pexels)

小文表示,身心科醫師明確告知他偏向適應障礙症(註1),但如果當時學校有好好處理,並積極給予協助,說不定自己不會生病,也不需要吃藥控制病情。他痛批,校方沒有提出任何解方,只有提到已將智能棚的2位工人驅離,「這對我來說並不是把問題解決,而是他們只是想把事情趕快解決。」

本報記者今天再度致電公共事務室,盼取得校方回應,對方告知「請示主管後回報給您」後,截至截稿前仍未獲回覆。

註1:適應障礙症是個人在發生壓力事件的一個月內,出現無法調適的一種心理反應。(資料來源:臺北榮總護理部健康e點通

世新大學學生若在校園中遭遇校安事件,可撥打校安專線:2236-7935,保障自身權益。

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